Vil du lede vår avdeling for anskaffelser?
Hafslund er et energi- og infrastrukturkonsern bestående av tre selskaper, som alle jobber mot en verden i balanse med fornybart.
Vi har i over hundre år bygget oss opp på vannkraft, og er i dag Norges nest største kraftprodusent. Mot fremtiden ønsker vi å vokse innenfor andre fornybare løsninger, slik som havvind, sol, vind og batteri, for å akselerere overgangen til morgendagens elektrifiserte samfunn. Sist, men ikke minst; leverer vi varme basert på spillvarme, samt fjernkjøling basert på Oslofjorden, til Oslos befolkning. Et av de mest ambisiøse prosjektene vi jobber med, er å lagre og fjerne karbon - når vi får til dette vil vi være et nullutslippselskap.
Men hva er vel planer og strategier, hvis vi ikke har dyktige og hyggelige kolleger til å gjennomføre. Det er her du kommer inn.
Er du vår nye leder for anskaffelsesavdelingen?
Som følge av selskapets samlede vekst og satsninger, styrker vi bemanningen på anskaffelser og samler innkjøpsressursene i en nyopprettet, sentral avdeling bestående av leder og fire medarbeidere.
Vi har store ambisjoner om at anskaffelsesavdelingen skal bli en betydelig bidragsyter til verdiskaping, ved å sikre etterlevelse av krav og bidra til forretningens mål. Vi søker derfor etter en samlende og utviklingsorientert frontfigur for en ny avdeling, med solid erfaring fra personal- og endringsledelse. Viktig fokus vil bl.a. være å videreutvikle et fagmiljø for anskaffelsesavdelingen, samt sikre at innkjøpsressursene er gode støttespillere/tjenesteytere til forretningen.
Stillingen vil rapportere til direktør for Eierskap og virksomhetsstyring og inngå i ledergruppe med lederne for andre stab-/støttefunksjoner.
Arbeidssted vil være Oslo. Noe reisevirksomhet må påregnes.
Her vil du bli en del av et team som..
…brenner for tverrfaglig samarbeid og verdiskaping. Ledergruppen i Eierskap og virksomhetsstyring har et bredt ansvarsområde og tettpakket agenda, men vi er fulle av pågangsmot og elsker en god latter! Som leder av anskaffelsesavdelingen vil du støtte hele virksomheten og få god innsikt i divisjonenes praktisering av kjerneverdiene Åpen, Ansvarlig og Nyskapende!
Hvis dette høres perfekt ut for deg er det bare å fortsette å lese. Vi tenker at du:
- Er en samarbeids- og løsningsorientert relasjonsbygger
- Har stor arbeidskapasitet med høy gjennomføringsevne
- Er visjonær og realitetsorientert
- Er en tydelig kommunikator
Vi tenker din nye arbeidshverdag vil bestå av å:
- Lede og utvikle (faglig og personal) anskaffelsesavdelingen i henhold til gjeldende forretningsstrategi og visjon og målbilde for anskaffelser
- Sikre etterlevelse av åpenhetsloven, Oslo-modellen og andre eksterne og interne krav
- Bidra til forretningens mål gjennom profesjonell, kommersiell støtte (strategisk og operativ – stort og smått)
- Eie styringssystemet for anskaffelser og sikre at prosesser og rutiner blir fulgt og fulgt opp
- Strategisk leverandørutvikling
- Intern synliggjøring av Anskaffelsesavdelingens bidrag til verdiskaping
- Gjennomføre kostnadsanalyser, som legges til grunn for selskapets anskaffelsesstrategi, forbedringsinitiativ og prioriteringer i divisjonene
Som nevnt er dette en nyetablert rolle, og det vil derfor være rom for å forme din egen rolle!
Kribler det i fingrene etter å søke? Da har vi først noen ting, vi ser for oss at du har:
- Høyere relevant utdannelse
- Solid erfaring fra innkjøpsområdet
- Minimum 5 års erfaring fra ledelse
- Erfaring fra kategoristyring og prosjekt-/investeringsinnkjøp
- God digital forståelse
- Flytende norsk og engelsk
Det viktigste er ikke ene og alene hva du har gjort tidligere, men hvem du er. Ikke nøl med å søke selv om du ikke treffer på alle punkter. Før ansettelse vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk på aktuell kandidat i henhold til kraftberedskapsforskriften
En siste ting; DU lurer kanskje på hva vi kan tilby deg? (Det er jo ikke minst like viktig)
- God lunsjordning med en kantine som tilbyr salatbar, et vegetaralternativ og et/kjøtt/fisk- alternativ, i tillegg til brødmat.
- Fleksibel arbeidstid og –sted
- Læring og utviklingsmuligheter internt
- Firmahytter på en rekke lokasjoner i hele Norge,
- Bedriftsidrettslag (håndball, fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak!
- Gode pensjonsordninger i tråd med kraftbransjen (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G)
- Gode person- og reiseforsikringer for deg og din familie
- Eget personalutviklingsfond til videreutdanning
- Treningstilskudd
Kontaktinformasjon
Celine Setsaas
Tlf: 99621699
E-post: celine.setsaas@hafslundeco.no
Amanda Kieding Nicolaysen
Tlf: 47677757
E-post:amanda.nicolaysen@hafslundeco.no
I Hafslund går vi på jobb hver dag for å sikre at Norge har tilgang på ren, fornybar energi – og dette er noe vi har gjort i hele 130 år. Hvert år produserer vi 21 TWh vannkraft fra våre anlegg. Det er nok til å forsyne over 2,6 millioner innbyggere med strøm. I tillegg leverer vi 1,9 TWh fjernvarme til 400 000 mennesker og bedrifter i Oslo og har over 950 000 nettkunder.
Vi jobber for en verden i balanse, med fornybart. Vi bygger nå verdens første karbonfangstanlegg for avfallsforbrenning, og når det står ferdig i 2026 blir vi det første klimapositive energiselskapet i verden. Vi er nest størst på vannkraft i Norge, størst på fjernvarme og nettvirksomhet – og vi ønsker også å vokse innenfor andre fornybare løsninger for fremtiden som havvind, sol, vind, batteri og elektrifisering.
Hafslund eier halve Eidsiva-konsernet. De to konsernene inkludert datterselskapene Hafslund Eco Vannkraft, Hafslund Vekst, Hafslund Oslo Celsio og Elvia har nesten 2000 ansatte spredd utover store deler av landet, med arbeidsplasser både sentralt i Oslo og lokalt ved kraftverkene og nettanleggene våre. Felles for alle ansatte i Hafslund er våre verdier: åpen, ansvarlig og nyskapende.
Vennligst referer til DN.no i din søknad.
